Silence Spaces & Pioniere des Wandels
In dieser Reihe lernen wir einige Organisationen kennen, die bereits radikal andere Wege gehen und uns zeigen, dass eine andere Wirtschaft und Gesellschaft nicht nur denkbar sondern auch machbar ist.
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Die Podcasts sind im Zuge der Forschungsarbeit "Silence Spaces in Unternehmen" von Simon entstanden. Ziel ist es zum einen unser Herzensprojekt der Stille zu verbreiten. Gleichzeitig möchten wir aber auch zeigen, dass die Ergebnisse von Abschlussarbeiten auch in einem zeitgemäßeren Format zur Verfügung getellt werden können. Die Aufnahmen sind teilweise nicht in allerbester Qualität und auch die Frageführung ist eventuell etwas ungewohnt, da der wissenschaftliche Charakter beachtet werden muss - wir bitten darüber hinwegzuhören :-)
Silence Space & Pioniere des Wandels
Folge 3 mit Svea von Hehn von Return on Meaning
In diesem Podcast werden folgende Themen bearbeitet:
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- Return on Meaning: durch Investitionen in Sinnhaftigkeit den Wandel unterstützen
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- Kombination aus evidenzbasierten Methoden und Weisheit von Traditionen wie Achtsamkeit: scharfer Verstand und großes Herz
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- vier Schritte der Transformation:
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individuelles und kollektives Bewusstsein
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Abbau von Hierachien und Fähigkeiten mit neuen Strukturen umzugehen
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Kultur des Wandels und Rollenvorbilder
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Strukturen und Prozesse: bsp. Anreizsysteme
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Links zur Vertiefung:
- Integrale Theorie, Spiral Dynamics
- Theory U, ReInventing Organizations
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